RAI

Тестирование персонала

Использование различного рода тестов в управлении персоналом широко распространено в мировой практике. 

Тесты позволяют выявить различные параметры потенциальных и реально функционирующих сотрудников.

Можно выделить несколько направлений тестов, используемых в HR:

  • Личностные – определяют характер и другие свойства личности
  • Интеллектуальные – определяют уровень интеллекта
  • Профессиональные – оценивают уровень знаний в профессиональной сфере
  • Мотивационные – определяют структуру мотиваци
  • Когнитивные – оценивают познавательные процессы (внимание, память, мышление, восприятие, сенсорные и моторные возможности)

Результаты тестирования позволяют получить дополнительную информацию для принятия решений в следующих процессах HR:

  • Оценка и развитие персонала
  • Вовлеченность
  • Мотивация
  • Управление конфликтами
  • Аттестация
  • Стресс менеджмент
  • Работа в команде
  • Коммуникации
  • Эмоциональный интеллект
  • Командообразование
  • Управление изменениями
  • Развитие кадрового резерва
  • Бизнес-коучинг

Преимущества онлайн тестирования:

  • Используются методики, доказавшие свою эффективность и достоверность на протяжении десятилетий практического применения
  • Нулевые затраты на тестирование
  • Получение моментального результата с описанием и рекомендациями
    • для кандидата
    • для работодателя

603000 Россия, Нижний Новгород, ул.Звездинка, д. 20Б, П.4
Тел.: +7 (831) 216 08 01 / +7 (831) 216 08 02 / +7 (831) 216 08 03

Created by GraphitPowered by TreeGraph